每到年底写述职报告时，很多人都会卡在”个人优缺点”这个环节。说轻了显得敷衍，说重了又怕影响形象。其实只要掌握方法，这个部分完全可以成为展示自我认知的加分项。
写优点的三个实用技巧
首先说优点时，要结合具体工作表现。比如”沟通协调能力强”这个优点，可以补充”在今年跨部门项目中，主动协调各方需求，推动项目提前两周完成”。这样既真实又有说服力。
其次，优点要和工作要求挂钩。如果是技术岗位，可以突出专业能力；管理岗位则侧重团队建设。记住要量化成果，用数据说话。
谈缺点的正确姿势
说到缺点时，很多人要么避重就轻，要么过于实在。比较好的方式是选择正在改进的缺点，比如”有时过于追求完美，现在通过制定明确的时间节点来提高效率”。
避免说影响工作核心能力的缺点，比如财务人员说”粗心大意”就不合适。可以选择一些中性的、可改进的点，比如”公开演讲能力有待提升”。
常见错误要避开
不要用优点包装缺点，像”我的缺点就是太拼命工作”这种话，领导一听就知道在耍小聪明。也不要罗列太多缺点，一般2-3个就够了。
最重要的是保持真诚。有些缺点其实换个角度看也是优点，比如”做事比较谨慎”可以理解为考虑周全，关键是要展现积极改进的态度。
写述职报告时，把优缺点当成一次自我复盘的机会。既能帮助领导更全面地了解你，也能让自己明确下一步的努力方向。记住，没有完美的人，但有不断进步的人。
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