对于很多职场人来说，”去总部述职”这个词既熟悉又陌生。熟悉是因为经常听到，陌生是因为很多人并不清楚具体要做什么。今天我们就来聊聊这个话题，帮你搞清楚述职到底是怎么回事。
什么是去总部述职
简单来说，去总部述职就是下级单位的员工或管理者到公司总部，向高层领导汇报工作进展、业绩成果以及未来计划的过程。这是很多大企业的常规管理方式，特别是连锁企业、集团化公司最常见。
为什么要去总部述职
述职不是走过场，而是有实际作用的。首先能让总部了解一线情况，其次可以争取资源支持，再者也是展示个人能力的好机会。很多晋升机会就是在述职过程中产生的。
述职通常包含哪些内容
一般来说，述职报告要包含这几个部分：工作完成情况、遇到的困难、解决方案、未来计划、需要的支持。重点是要用数据说话，避免空谈。
如何准备一次成功的述职
准备述职报告时要注意几点：提前了解总部关注的重点，准备充分的数据支撑，突出亮点但也要坦诚问题，控制好汇报时间。最好提前演练几次，避免现场紧张。
述职时容易犯的错误
很多人述职时容易犯这些错误：报喜不报忧、准备不充分、时间把控不好、回答问题不专业。记住，述职不是表功会，而是工作交流，态度要诚恳。
去总部述职是职场发展的重要环节，既是对过去工作的总结，也是展示能力的机会。掌握正确方法，就能让述职成为你职业发展的助推器。下次接到述职通知时，希望你能从容应对，展现出最好的一面。
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